Avaliação do nível da felicidade das pessoas no trabalho. Fornecemos aos sócios e diretores evidências para que possam se prevenir e tomar decisões com prontidão e efetividade. O processo é sigiloso e confidencial, protegendo as pessoas e a organização.
FELICIDADE NO TRABALHO
Pessoas felizes sabem o que querem, são comprometidas e investem nas mudanças que o momento exige.
Todo o trabalho poderá ser desenvolvido de forma presencial ou virtual.
EQUIPE ENVOLVIDA
• Todas as pessoas da empresa.
RESULTADOS ESPERADOS
Avaliação com base estatística envolvendo dois aspectos: a felicidade pessoal (que é intrínseca a cada indivíduo) e a felicidade no trabalho (que é situacional). O cruzamento permite identificar pontos de melhoria, tanto pessoais como organizacionais.
METODOLOGIA
O resultado desta avaliação mostrará caminhos para melhorar a percepção de felicidade dos profissionais.
É o ponto de partida para a implantação de melhores práticas ambientais, sociais e de governança (ESG).
A Pesquisa da Felicidade das Pessoas no Trabalho está integrada como causa raiz no modelo das cinco disciplinas de Peter Senge sobre Aprendizagem Organizacional.
